2月份，探伤车间党支部书记刘莉刚来到车间时发现青工杨飞的思维状况有些低沉，便和他及时进行了谈心沟通，鼓舞他在作业中要坚决尽力向前的党员理想信念。

  本年以来，车间党支部在展开“六访谈”作业时深入感受到员工思维政治作业并非要有多少惊天动地的大事，而是像涓涓细流、和风拂面相同，是一句暖心的话、一句鼓舞必定、一次自动的关怀和每一次设身处地为员工考虑。关于每一名党员，党支部都充沛做到信赖、鼓舞和必定，并采纳多种方法和生动实践，来教育引导党员率先垂范，影响和带动身边的员工大众活跃投入作业。

  车间党支部与库尔勒市特教校园党支部一起展开“知敬畏 执行标准 争做标兵 学雷锋服务大众做贴心人”主题党日，巴州特教校园共有207名因智力、听力、视力等方面致残的特别学生，许多学生因残疾导致家庭贫穷。探伤车间党支部召唤党员为贫穷残疾学生捐款，购买日子、学习必需品赠送给特教校园的学生，让这些“特别”的孩子们感受到党安排的关爱和温暖。

  主题党日让党员杨飞深受牵动：“书记，今日的主题党日让我看到身体残疾孩子还仍然自傲阳光，心里十分牵动，我信任本身也必定能在本职岗位上不断尽力，发挥党员先锋模范作用。”

  本年以来，杨飞先后经过精检细探、复核勘探，屡次发现和避免了安全危险危险，被集团公司累计奖赏3000元，愈加激发了他在学习业务上精雕细镂、刻苦钻研的热心。

  “别急，老李！”3月的一天，车间党支部书记刘莉在电话里安慰着探一工区的员工老李。提起本年51岁的老李，车间班组员工都知道，老李的妻子没有作业，六年前得了尿毒症，家里还有一个本年要中考的孩子，靠着一名一般探伤工的收入来支撑起这个家庭实在困难。特别是本年4月份，因为患尿毒症多年，老李的妻子又产生了并发症，要去乌鲁木齐做手术，让原本现已捉襟见肘的家庭变得更难了。

  沉重的日子上的压力，一度影响了老李的作业状况......了解到这一状况后，车间党支部一刻也没有松懈，刘莉经过电话屡次与老李沟通，一方面了解把握详细困难，安慰老李的心情；另一方面，活跃向段工会和谐，协助老李申报困难员工定时补助。为了顺畅经过申报，刘莉亲身反复研究段《帮搀扶救办理细则》，查看帮困救助的详细标准，将老李妻子上一年四季度和本年一季度产生的医院报销费用清单一笔一笔地核算核对清楚，一个字一个字地为老李的困难补助申请表做修正和审阅，并屡次将老李家里的困难与段主管部门做沟通、报告和洽谈。

  经过2个多月的尽力，5月25日，老李的困难补助总算申报成功了，当党支部书记把这个好消息告知老李时，朴素的老李在电话里十分感激，“谢谢书记，补助的钱处理了我的大问题，感谢车间和段上对我这么关怀。”“老李，啥也别说了，安心作业吧，你要记住，家里有困难你不要怕，还有安排呢。”刘莉在电话里鼓舞着老李，一起感受到继续展开有温度、有深度的访谈沟通关于关爱员工和安稳部队的重要性，更深感自己肩上职责与重担。

  “广玉，喜报到家了，你建功了、受奖了。”听到远在青海电话里父亲的言语，朱广玉的心里乐滋滋的。本来，4月份，朱广玉精检细探发现重伤钢轨、避免了事端危险，被集团公司嘉奖。车间党支部第一时间将《喜报》寄到了他的家里，让爸爸妈妈为他感到骄傲。

  车间党支部将“知敬畏、守底线”贯穿到员工思维政治作业中，每月对车间发现重伤钢轨避免事端、现场作业不标准等正反典型问题在车间作业群里进行点评公示和查核加分，正面引导干部员工增强敬畏认识，以保证安全为荣、以违章违纪为耻，并经过《喜报》的方法共对5名避免事端危险的员工进行鼓舞，树立知敬畏的明显导向，增强守底线的作业身手。

  针对车间班组活动作业的特色，车间党支部一直把“处理员工坚守岗位后顾之虑”作为员工思维政治作业的尽力方向和方针，把“吃好、住好”这样的小事当成大事，从细节下手，将作业做到前面。针对排摸出来各工区在生产日子中存在的住宅、住宿、洗澡、饮用水等方面的问题，树立问题库，拟定整改措施，清晰期限，职责到人。

  车间党支部安排5个班组每周一在车间微信作业信息群内亮晒宿舍、办公室、食堂卫生和每周食谱，车间干部随时实地查看，让各工区比一比谁干得更好，一起承受员工大众的监督，促进后勤保障作业不断提高。

  党支部清晰“六访谈”作业任务，让车间干部、工班长等每名办理人员“人人肩上有职责”。两个月来，工班长从刚开始不知道员工思维政治作业怎么干，到现在能自动和员工谈心、向车间党支部反映问题，促进干群关系的间隔渐渐的接近了，员工反映的困难问题也更多更实在了。

  车间管内三个膳食团每月还经过“线上和线下”相结合的方法，为过生日的员工开办“生日会”，为员工做长寿面、荷包蛋，让员工实在感受到团体的温暖。

  本年以来，车间党支部合计和谐处理16个员工热难点问题，在车间和班组营建了暖心暖人的作业气氛，让“六访谈”作业走深走实，实在打造处理员工思维困难的“解忧驿站”，保证了员工部队安稳。